Uyên
Hôm nay tôi viết về Uyên, là một trong những thành viên đã gắn bó với Red Cat Motion gần 4 năm ở vị trí account. 4 năm là một quãng thời gian rất dài đó chứ.
Hôm nay là ngày làm việc cuối cùng của Uyên. Tôi cũng rất là vui vì quyết định xin nghỉ Red Cat của bạn.
Uyên không phải người Sài Gòn. Quê cô bé ở Tam Kỳ. Vì yêu thích công việc tại Red Cat Motion mà Uyên đã “khăn gói” vào trong này với vị trí account intern. Tuy nhiên theo ký ức của tôi thì cái duyên đến từ một Workshop Sáng Tạo mà Red Cat tổ chức tại Đà Nẵng. Uyên có tham gia hỗ trợ và gặp An, Account Director lúc đó. Không biết An và Uyên nói gì mà từ đó cô bé chia sẻ mong muốn của mình muốn thử làm việc tại Red Cat. Ngành học của Uyên thì chẳng liên quan gì đến quảng cáo hay account gì cả.
Phần nào những ký ức của tôi về Uyên có lẽ không chính xác lắm vì lúc nhớ lúc không nhưng đối với tôi Uyên là một cô bé rất nghiêm túc trong công việc, chịu khó lắng nghe, nhưng đôi khi cũng hay quên, lơ đãng. Tôi thấy Uyên thích chill, và có những suy nghĩ rất bay, đúng với độ tuổi cô bé. Nói là cô bé chứ Uyên bây giờ cũng phải 25-26 tuổi rồi :D
Mấy ngày đầu tiên đi làm của Uyên thì hơi vất vả. Tôi rất khó. Một phần vì team account lại do chính tôi quản lý. Tôi thường la Uyên hay cố tình la Uyên. Quan điểm của tôi lúc đó là “áp lực” tí để xem bạn chịu đựng tới đâu. Hên là Uyên vẫn làm tiếp. Dù tôi thường hay la Uyên nhưng nếu mà khách hàng la ngược lại Uyên thì tôi sẽ “xử”. Nói chung tôi có một quan điểm là không ai được la team của tôi, vì tôi biết tính cách rất lành của các bạn. K ể cả nếu tôi sai thì quan điểm này vẫn không đổi.
Tôi thường sẽ theo sát Uyên mọi thứ từ cách viết email cho tới việc quản lý dự án, và cũng như cách bạn sẽ giao tiếp với khách hàng. Tần suất tôi la Uyên cũng giảm dần theo thời gian. Đến nỗi nhiều khi bạn có quên gửi file thì tôi cũng không còn bực dọc nữa, vì nó rất là hiếm,… nhưng bạn thì lúc nào cũng sẽ lo sốt vó. Uyên thì rất hòa đồng với team. Cô bé cũng rất lý trí và có những nguyên tắc rõ ràng cho riêng bản thân mình. Theo tôi thấy là vậy.
Với những dự án có âm nhạc, tôi thường nhờ Uyên tư vấn vì tôi dở nhất môn này. Và nếu Uyên thấy sao thì tôi cũng thường quyết theo như vậy. Tính tôi là chuyện gì mình không giỏi thì tôi sẽ lắng nghe người khác. Thỉnh thoảng tôi cũng nhờ Uyên research hoặc viết bài cho tôi vì cô bé giỏi văn. Như tôi đang nhờ Uyên phụ tôi viết bài cho cuốn sách Ốc nhỏ phiêu lưu ký sắp ra mắt.
Quan điểm của tôi là luôn muốn thúc đẩy các bạn làm việc tại Red Cat lên những “tầm cao” mới, bằng cách này hay cách khác. Chỗ Uyên cũng vậy. Tôi biết Uyên rất muốn thử cái này cái kia, nhưng bạn lại có những lo sợ riêng. Tôi vẫn thường nói chuyện với bạn về những kế hoạch tương lai, thông thường đó là những buổi nói chuyện chưa chắc chắn. Đến một thời điểm, tôi hẹn bạn ra quán cafe gần văn phòng. Chúng tôi nói chuyện khá lâu và tôi cho bạn 1 năm để quyết định con đường sắp tới. Nếu bạn tiếp tục ở lại Red Cat, tôi sẽ đào tạo bạn lên một vai trò lớn hơn. Còn không thì bạn sẽ phải rời Red Cat để tiếp tục những lựa chọn mới của mình. Tôi sẽ cảm thấy mình phí hoài tuổi trẻ của bạn nếu cứ tiếp tục công việc như hiện tại.
Uyên nghỉ thì vẫn sẽ cộng tác với công ty thôi, nhưng tôi hy vọng là bạn sẽ có một chặng đường vui vẻ ở phía trước. Thank you!!!
Cô gái có mái tóc nổi bật nhất là Uyên đó